Om het tekort op te vangen, kijkt de sector steeds vaker naar technologie. Denk aan slimmere routeplanning, digitalisering en zelfs zelfrijdende vrachtwagens.
Hoewel volledig autonome trucks nog toekomstmuziek zijn, worden er al grote stappen gezet. Bedrijven experimenteren met systemen die chauffeurs ondersteunen en het werk minder zwaar maken.
Toch is technologie geen wondermiddel. De komende jaren blijft de vraag naar chauffeurs groot en zullen betere arbeidsvoorwaarden en imago een belangrijke rol spelen in het aantrekken van nieuw talent.